Рекламные видео для косметической компании «Joy by Joy»

Получите преимущество, благодаря крутому кастинг-менеджменту

Мы уже писали о процессе проведения актерских кастингов и о их важной роли в съемочном процессе. Теперь поговорим о кастинг-менеджерах, людях, которые занимаются организацией кастингов.

Кастинг-менеджемет — это огромный механизм, который включает в себя весь процесс подбора актеров: их поиск, информирование о съемках, сбор необходимой от актера информации. Также кастинг-менеджмент подразумевает руководство актерами на съемочной площадке.

Кастинг-менеджмент начинается на этапе пред-продакшена, когда режиссер выбирает кастинг-менеджера или специальное агентство и формирует бриф.

Под брифом подразумевается инструмент, который оптимизирует процесс поиска актеров. Это подробная информация о актере, который нужен режиссеру: его внешние данные, данные о росте, весе и т.п., актерский опыт, образование, знание языков и другое. Подробное описание характеристик актера помогает отобрать только тех кандидатов, в которых действительно заинтересован режиссер. Это уменьшает время проведения кастинга и ускорит процесс съемок.

Корпоративный фильм для Единого СРО центра

Как подбираются актеры

После того как бриф сформирован, начинается подбор актеров. Процесс подбора актеров редко начинается с чистого листа. Это связано с тем, что большинство агентств и кастинг-менеджеров имеют собственную базу актеров, внутри которых и ведется поиск. Такие базы формируются благодаря уже выполненным проектам и актерам, которые могли не подойти под одни требования, но вполне могут подойти под новые. Если актеры в базе удовлетворяют требованиям режиссера, то кастинг-менеджер выбирает 5-10 наиболее подходящих актеров на каждую роль и высылает списки продюсеру.

Иногда запрос режиссера или заказчика может оказаться специфическим. Например, в нашем опыте были специфические запросы на спортсменов и пожилых-спортивных людей. В таком случае кастинг-менеджер размещает объявления о поиске актеров или самостоятельно занимается поиском необходимых кандидатур.

Корпоративный фильм для «Невский завод Трубодеталь»

Когда необходимые актеры найдены, а их кандидатуры на роль утверждены, кастинг-менеджер обзванивает каждого такого актера и приглашает его на кастинг.

Подробнее о процессе проведения кастинга мы рассказали в нашей статье.

Далее кастинг-менеджер структурирует информацию по всем утвержденным кандидатурам, составляя таблицу со всей информацией об актерах, которая помогает режиссеру и заказчику ориентироваться в предлагаемых им кандидатурах. При этом заказчик и режиссер в своих суждениях отталкиваются от написанного ранее режиссерского сценария, о котором мы писали ранее.

Имиджевый видеоролик для НПЦ РИЗ

Взаимодействие кастинг-менеджера с актерами

Юридическое взаимодействие с актером тоже лежит на плечах кастинг-менеджера. Он отвечает за составления договора о сотрудничестве с актером, составления соглашения об использовании изображения и выплату гонорара.

На съемочной площадке кастинг-менеджер играет важную роль, координируя актеров, сообщая им всю информацию о дате, месте и времени проведения съемок, отвечая на их вопросы и налаживая их взаимодействие с режиссером.Также важно понимать, что кастинг-менеджер отвечает за набор актеров как на главные роли, так и на массовые сцены.

← Назад к списку статей

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Вам также может быть интересно


Как продюсер готовится к съёмке?

Продюсер на проекте — самый незаменимый человек. Именно он занимается организацией и коммуникацией с командой. Он является проводником между заказчиком с техническим заданием и режиссёром с его творческим видением. И хотя наши продюсеры девушки, за их хрупкими плечами опыт огромных …

Съемки девушки на студии
Проблемы понимания клиента и продюсера

Сегодня разговаривал по телефону с руководителем компании, который был заинтересован анимационном видеоролике. Он сказал, что он хочет 3-х мерный видеоролик о компании. Супер, как раз у меня был подобный в портфолио. Я ему скинул. Он внимательно посмотрел и сказал, что …


Оставьте нам заявку с кратким описанием вашей идеи на go@artcreators.ru, по телефонам СПб: +7 (812) 501 84 86 / МСК: +7 (495) 278 11 19 или же через форму обратной связи